- EL ESPÍRITU DE EQUIPO ES EL QUE DA A MUCHAS EMPRESAS
UNA VENTAJA SOBRE SUS COMPETIDORES
– GEORGE CLEMENTS -
Servicios
Nuestros servicios pueden contratarse como un Modelo Integral o por Módulos Específicos que merezcan atención especializada, en cada caso se enviará
Análisis y Diseño de Estructura Organizacional
Descripción de puestos y perfiles
Valuación de Puestos (Metodología Mercer, Hay).
Políticas de Compensaciones
Estudio de Equidad Interna
Encuestas de Mercado Salarial (Competitividad).
Elaboración de Guías de Incremento Salarial
Diseño de Tabuladores de Sueldo (Flexibles y Fijos)
Diseño de Programa de Evaluación del Desempeño
Compensación Fija y Variable (Bonos, plan de comisiones e incentivos )
Programa de Retención de Personal de Alto Desempeño
Presupuesto de Sueldos, Incrementos de Salarios
Diseño de Prestaciones, beneficios y Servicios al Personal
Elaboración de Paquetes de Compensación
Comunicación Interna y Coordinación de Eventos Institucionales
Estudio de Clima Organizacional
Capacitación del personal de Recursos Humanos en Compensaciones
Control del Head Count (Plantillas de Personal)
BENEFICIOS DE CONTRATAR UN SISTEMA DE COMPENSACIÓN
Aumenta la satisfacción laboral y la motivación del trabajador. Ver más