ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
Nos es muy grato ofrecerle nuestros servicios de Atracción de Talento para su empresa, sabemos que usted busca mantener y cuidar al recurso más importante de su organización, que es el Recurso Humano.
Dado lo anterior nos comprometemos a proporcionarle el apoyo profesional teniendo la seguridad de contar con el Talento Humano que realmente cubra sus necesidades como Empresa y que sea un valor agregado para la misma, considerando no solo las habilidades, conocimientos y competencias que el personal pueda demostrar al integrarse a su organización sino también los valores y actitudes que tenga y que aporten su esfuerzo para el logro de resultados y cumplimiento de objetivos.
A todos los niveles para su Empresa, desde puestos Administrativos hasta niveles Ejecutivos pertenecientes a diferentes áreas o especialidades, otorgándoles una atención oportuna, seleccionando a los mejores candidatos que cubran el perfil del puesto.
TIEMPO DE RESPUESTA
* Personal Administrativo y de ventas (8 días hábiles)
* Gerencias y mandos medios (10 días hábiles)
* Directivos y puestos especializados (15 días hábiles)
Contamos con un Networking amplio y diferentes fuentes de reclutamiento que nos permiten minimizar tiempos en el proceso. A los candidatos seleccionados se les investigará vía telefónica: antecedes laborales, para ello se verifican referencias de sus 2 últimos empleos avalando con ello su desempeño y experiencia.
GARANTÍA DE PERMANENCIA
En caso de que el personal renuncie por causas ajenas a la empresa contamos con una garantía y lo cubrimos sin costo para su empresa de acuerdo a la siguiente tabla:
* Personal de Ventas hasta 4 meses.
*
Personal Administrativo hasta 5 meses.
*Personal Ejecutivo: Gerentes, Directivos y puestos de alta especialidad hasta 1 año.
ESTUDIOS SOCIO - ECONÓMICOS
A solicitud del cliente se realizan investigaciones profundas mediante una visita domiciliaria, validación de referencias laborales y personales. Así como, el análisis de información socio - económica con el objetivo de recabar toda la información necesaria y confiable que permita tomar la decisión más acertada en la contratación y desarrollo de su personal. Ver beneficios aquí.
EVALUACIÓN GRAFOLÓGICA
Esta evaluación brinda un soporte al cliente corroborando que los candidatos cumplen con las características de personalidad y habilidades requeridas por el puesto y/o empresa y permite la toma la decisión en su contratación o su promoción y desarrollo de personal. Las evaluación grafológica, se entrega a través de un Reporte del candidato con descripción de capacidad mental, carácter, emociones y conducta laboral en un lenguaje claro y comprensible para nuestros clientes.
MANEJO Y CONTROL DEL ESTRÉS
Entrenar a los individuos en el Manejo y Control del Estrés para lograr la autorregulación mente – cuerpo, mejorando la calidad de vida. Asimismo incrementar la Productividad en las Organizaciones.
EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS
Es una herramienta que consiste en la evaluación del perfil psicológico de los candidatos a ocupar una vacante en una empresa, a fin de detectar las fortalezas y áreas de oportunidad para estar en posibilidad de tomar decisiones con mayor información sobre el candidato. La evaluación se aplica a los niveles Administrativos, Alta Especialidad y Ejecutivos.
