- EL ESPÍRITU DE EQUIPO ES EL QUE DA A MUCHAS EMPRESAS
UNA VENTAJA SOBRE SUS COMPETIDORES
– GEORGE CLEMENTS -
SISTEMA INTEGRAL DE COMPENSACIONES
Estructura Organizacional
Descripción de puestos y perfiles
Valuación de Puestos (Metodología Mercer, Hay).
Equidad Interna
Encuesta de Mercado
Tabulador de Sueldos
Políticas de Sueldos
Guía de Incrementos
Evaluación del Desempeño
Compensación Variable
Programa de Retención de Personal de Alto Desempeño
BENEFICIOS DE CONTRATAR UN SISTEMA DE COMPENSACIÓN
Aumenta la satisfacción laboral y la motivación del trabajador. Ver más